DE LA BIENFAISANCE À LA BIENTRAITANCE EN INSTITUTION
Cette formation offre une prise de recul aux professionnels pour analyser leurs pratiques, repérer les obstacles à la bientraitance (les freins institutionnels, les freins individuels des acteurs de terrain et des personnes âgées).
Elle vise à développer une démarche positive tout en gardant en mémoire le risque de maltraitance.
L’analyse approfondie de cas cliniques apportés par les participants permettra une approche concrète et assimilable, ainsi que la construction d’une démarche bientraitante formalisée, adaptée à la vie quotidienne des personnes accueillies.
Des représentations à une définition.
Aspects juridiques et réglementaires.
Le respect de la personne : quelle liberté de choix ? Quelle autonomie ? Quelle information ?
Quelle place pour son expression ? Quelle place pour l’entourage ?
Comment arriver à un « chez soi » dans un « chez nous » ?
La singularité de la personne : Quel respect ? Quelle sécurité ? Quelle protection ?
Un « savoir-faire » technique de « savoir-être » : une écoute active, une présence ajustée, la relation d’aide et la Validation déployées.
La promotion de leur expression. L’accompagnement régulier par la réflexion, une démarche d’amélioration continue des pratiques, l’analyse des situations difficiles. La question du signalement d’un évènement difficile.
Redonner du sens, repérer les mécanismes de défense, ne pas nier les difficultés.
A partir du quotidien d’une personne âgée en institution : les soins, le repas, l’entourage, les sorties, l’animation.
Réflexions autour de pistes en vue de la création d’un comité éthique.
2 jours de formation en intra établissement.
2 formateurs :
Directeur d’EHPAD (D.U de base en soins palliatifs, D.I.U d’Alzheimérologie et maladies apparentées, Master 2 Droit de la Santé).
Infirmière (Master 2 éthique en santé).